根据瑞丁的基本领导方式，高关系、高任务是属于（）

根据领导者生命周期理论，具有高工作——高关系特点的领导风格是（） 勒温把领导者的基本领导方式分为哪些类型?() 根据生命周期理论，低工作-高关系的领导风格称为（）。 高关怀——高定规的领导方式总能带来高的绩效和高满意度。 高工作、高关系对应的领导形式是（） 根据领导者生命周期理论，具有高工作一高关系特点的领导风格是（） 根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（） 根据领导生命周期理论，下属成熟度高的话，不合适的领导方式是（） 根据领导者生命周期理高工作一高关系特点的领导风格是论，具有( )。 根据领导者生命周期理高工作一高关系特点的领导风格是论，具有( )。 高工作、高关系对应的领导形式是   （） 根据密歇根大学领导行为方式研究的结论，员工导向型的领导者与高的群体生产率和高满意度（）。   在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（） 美国学者利克特提出的基本领导方式有(  )。 领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（） 瑞高的使用注意事项（） 目测云高的基本方法是：1、根据判断云高；2、根据云层的判断云高；3、根据云的移动速度判断云高；4、根据云块判断云高 道路—目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式（） 适合于下属高成熟度的领导方式是（）。 俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是高关怀一低定规。（）