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南网文化转化是要做到文化融入管理、切入业务、植入行为()

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南网文化转化是要做到文化融入管理、切入业务、植入行为()
答案
单选题
试题编号:2020D1839【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】四入转化方法,即将公司理念导入战略、融入管理、切入业务、植入行为()
A.安全 B.行为 C.文化 D.服务
答案
单选题
试题编号:2020D1848【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】“知行合一”的执行力文化,是推动南网文化理念植入行为的一个重要()
A.手段 B.措施 C.方法 D.抓手
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主观题
文化体制改革要做到()
答案
单选题
目前南网文化建设总体上已经由文化形成、文化宣贯进入了文化转化新阶段,即全面进入()阶段。
A.规范深化 B.贯彻执行 C.系统完善 D.深植提升
答案
多选题
新的听课、评课文化要做到()。
A.找出问题 B.实事求是 C.严格要求 D.学术自由,看重争论
答案
单选题
构建的员工行为文化约束管理机制,推动文化理念植入行为()
A.各级直接管理者+企业文化建设管理部门 B.各级党委+党建(党群)部门 C.各级党委+基层管理者 D.各级管理人员+人力资源部门
答案
主观题
跨文化意识的培养要做到()结合,()结合
答案
多选题
繁荣发展文化事业和文化产业,提高国家文化软实力,就需要做到()。
A.提高社会文明程度 B.提升公共文化服务水平 C.健全人民文化权益保障制度 D.健全现代文化产业体系
答案
多选题
试题编号:2020M277【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】企业文化四入转化方法是将南网文化理念()
A.导入战略 B.融入管理 C.切入业务 D.嵌入内心 E.植入行为
答案
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