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职位分类法的缺点有哪些?

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职位分类法的缺点有哪些?
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网络信息分类法与文献分类法、学科分类法等差异有哪些?
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多选题
分类法的缺点是()。
A.产品成本计算结果有一定的假定性 B.产品的分类选定是否适当,将直接影响成本计算结果的准确性 C.分配标准(或系数)的选定是否适当,对成本计算结果有很大影响 D.因为既要分类又要选择分配标准,所以成本核算工作较复杂
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单选题
分类法的缺点是()。
A.不能掌握产品成本水平 B.计算结果有一定的假设性 C.简化成本计算工作 D.不利于加强成本控制
答案
单选题
信息分类法中关于数字分类法的缺点表述正确的是( )。
A.查找信息需要参照索引卡片,花费时间 B.分类标准不好掌控,归类不易准确 C.适用范围较小,只适用于某些单位和部门 D.只适用于时间特性强的信息
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单选题
分类法职位评价适合的企业是()
A.小型的结构简单的企业 B.小型的结构复杂的企业 C.大型的,结构复杂的企业 D.大型的,结构简单的企业
答案
单选题
美国1923年的《职位分类法》对文官按职位性质分为()
A.两大类 B.三大类 C.五大类 D.九大类
答案
主观题
分类法的特点有哪些? [ ]
答案
主观题
常见的方剂分类法有哪些?
答案
多选题
档案分类方法有( ),对象分类法,专业分类法,地域分类法和载体形式分类法等多种.
A.职能分类法 B.问题分类法 C.组织机构分类法 D.年度分类法
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