企业内部控制监督检查，针对业务相关岗位及人员的设置情况应重点检查的是（）

以下哪些是《企业内部控制基本规范》对内部监督的要求?( ) 下列不属于《企业内部控制基本规范》要求中企业内部控制目标的是（） 企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。 房地产经纪机构，企业内部岗位设置的基本原则是（）。 审计委员会负责审查企业内部控制，监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况，协调内部控制审计及其他相关宜等。 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》，企业内部控制要求做法得当的有（） 《企业内部控制基本规范》规定，企业应当通过编制（），使全体员工掌握内部机构设置岗位职责、业务流程等情况，明确权责分配，正确行使职权。 针对企业内部控制审计中控制测试的涵盖期间，以下说法恰当的有（） 企业内部控制的信息内部公开，要求企业（）。 接受企业委托从事内部控制审计的，应当根据企业内部控制基本规范及其配套办法和相关执业准则，对企业内部控制的有效性进行审计，出具审计报告（） 《企业内部控制应用指引第13号--业务外包》外包业务通常包括（） 企业内部的业务不包括（　）。 企业内部的业务不包括()。 企业内部机构及岗位设置的原则是要使企业的（）资源得到优化高效的组合。 根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》以及本企业的内部控制制度，企业应围绕（）等，对内部控制有效性进行全面评价。 企业内部控制手册的格式在企业内部控制规范中进行了统一的规定。 企业内部控制配套指引包括（）。 企业内部控制的目标包括（）。 企业内部控制评价指引包括（） 企业内部控制的原则有（　　）。