判断题

根据案例,回答 50~51 题:第 50 题 该公司薪酬制度改革前后,各实行的是什么样的薪酬等级类型。它们各有什么特点?

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根据案例,回答 48~49 题:第 48 题 请指出案例中体现了考评制度设计的那些内容?
答案
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根据案例,回答 48~50 题:第 48 题 企业选配培训师的基本标准是什么?
答案
单选题
根据下文回答第 50~51 题。
A.床头抬高15-30Cm B.限制每日输液量 C.按时使用甘露醇 D.物理降温 E.保持呼吸道通畅
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根据案例,回答 51~52 题:第 51 题 解决人员富余的主要途径有哪些?
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判断题
根据案例,回答 51~52 题:第 51 题 该部门在考评中存在哪些问题?
答案
单选题
根据案例,回答 19~20 题:
A.ABC会计师事务所虽然没有审计A公司2×10年年度财务报表(由XYZ会计师事务所审计),但在审计其简要财务报表时,可以通过查阅XYZ会计师事务所的工作底稿来获取充分适当的审计证据 B.审计意见段应当说明,简要财务报表中的信息是否在所有重大方面与其所依据的已审财务报表一致 C.如果简要财务报表没有按照采用的标准在所有重大方面与已审计财务报表保持一致或公允概括已审计财务报表,而管理层又不同意作出必要的修改,注册会计师应当对简要财务报表发表否定意见 D.简要财务报表的审计报告日期不应当早于其依据的已审计财务报表的审计报告日期
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多选题
根据案例,回答 1~4 题:
A.丁注册会计师负责对F公司2×10年度财务报表进行审计。在了解F公司内部控制时,遇到下列事项,请代为做出正确的专业判断。 B.F公司治理层相对于管理层的独立性 C.F公司管理层的理念和经营风格 D.F公司员工整体的道德价值观 E.F公司管理层是否及时纠正控制运行中的偏差
答案
单选题
根据案例,回答 15~18 题:
A.将王某调离鉴证小组后承接审计业务 B.委派一个比王某更具专业胜任能力的员工来复核王某的工作 C.对审计业务进行质量控制复核 D.解除业务约定
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