省级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定不是发生效力的最终决定。

事业单位工作人员开除处分由人事综合管理部门决定（） 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，由本单位作出开除处分决定的，报上级事业单位人事综合管理部门备案（） 对事业单位工作人员的处分，开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案（） 根据人事管理条例，（）级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，由事业单位决定的，应当同级事业单位人事综合管理部门备案（） 《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定，在办理事业单位工作人员申诉案件时，办事机构应当根据受理单位作出的申诉处理决定，按照《事业单位工作人员申诉规定》第二十四条规定制作申诉处理决定书，并自作出申诉处理决定之日起日内将处理决定书送达申诉人和作出原人事处理决定的单位（） 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。 对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。（） 事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。 事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定，下列表述正确的是（）。 对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理（） 《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定，除维持原人事处理的申诉处理决定外，对发生效力的申诉处理决定，原人事处理的单位应当自执行期满日内将执行情况以书面形式报作出申诉处理决定的受理单位备案（） 事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由各省事业单位人事综合管理部门建立，纳入全国信用信息共享平台（） 事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由（）事业单位人事综合管理部门统一建立，纳入全国信用信息共享平台 根据《事业单位人事管理条例》第四十条规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理 根据《事业单位人事管理条例》第四十条规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理 事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门，共同承担着事业单位人事管理工作的（）等职能。 《事业单位人事管理条例》对事业单位人事管理方针作出了明确指示，即（）