()不是劳动争议处理制度的内容。

简述我国劳动争议处理的制度构成 关于劳动争议处理新的制度设计包括（　）。 关于劳动争议处理新的制度设计包括()。 1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？ 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？ 简述劳动争议处理制度的4种运作机制。 西方各国的劳动争议处理制度,大都规定了()的制度。 以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。 以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。 以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度（） 劳动争议处理的原则贯穿于劳动争议处理的全过程，包括（　　）。 《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。 1956年至1986年，劳动争议处理制度处于（）时期 1949年至1956年，劳动争议处理制度处于（）时期 下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是() 下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是（） 劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（　　）。