下列叙述中属于餐饮企业人力资源管理的工作任务是（）

在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。 人力资源开发是人力资源管理的（）。 所有人力资源管理工作都围绕创业者个人的能力与素质来展开是在（）。 在企业的人力资源管理中，不能做的是（） 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。 人力资源保护在人力资源管理中的意义有（） 下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中，正确的是（）。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动，将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理，寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例 战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（） 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理 人力资源管理的基础性工作是(　　) 人力资源开发和人力资源管理的关系。 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：（）。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。 人力资源管理是指（） 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。 幼儿园人力资源管理的基本任务是() 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。