主观题

()指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作,让下级和员工与企业的管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的问题

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主观题
()指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作,让下级和员工与企业的管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的问题
答案
主观题
( )是指尊重员工、信任员工,让他们了解项目团队的真实情况,使其在不同层次和深度上参与决策,从而激发主人翁的精神
答案
多选题
任何单位和()都有参加组织的灭火工作义务
A.公民 B.个人 C.居民 D.成年人
答案
单选题
劳动者有权依法参加组织()
A.工会 B.工大会 C.职工代表大会 D.劳动委员会
答案
判断题
授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息,通过为员工和下属提供更多的自主权,以达到组织目标的过程()
答案
判断题
任何单位和成年人都有参加组织的灭火工作义务。()
答案
单选题
薪酬管理涉及两个方面:一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度,即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开;二是( ),即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度。
A.员工理想度 B.员工职业生涯 C.员工参与度 D.员工与管理
答案
多选题
职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中,员工和组织各自扮演着不同的角色,员工在职业生涯管理中的职责有()
A.学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力 B.具备接受新知识 C.与主管人员就决策目标进行沟通和反馈,讨论自己的职业生涯目标是否切实可行,进展程度如何,需要进行哪些方面的改进等 D.对职业生涯的目标 E.最终选择一个自己最适合的职业领域,并努力在这个领域取得成功
答案
主观题
任何单位( )都有参加组织的灭火工作的义务
答案
单选题
在生产过程中,坚持定时巡回检查,发现问题亲自参加组织处理()
A.动态 B.快速 C.时快时慢 D.以上均可
答案
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