企业应根据自身产品特点、企业内部资源情况和外部市场的情形来决定是否对产品进行品牌化。()

企业内部资源可以分为( )资源。 企业内部资源有哪些？ （）属于企业内部培训资源。 ()又可以分为企业内部营销环境和企业外部营销环境。 企业内部的资源可以分为有形资源和无形资源 以下哪些问题可能导致企业进行变革管理？Ⅰ．企业内部人的问题。Ⅱ．企业自身的组织结构问题。Ⅲ．企业内部管理问题。Ⅳ．企业外部的环境发生变化等问题（） 企业内部市场就是存在于企业内部的市场，是一种人为划分的市场。 企业内部市场就是存在于企业内部的市场，是一种人为划分的市场（） 大企业内部存在一系列的规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整所形成的人力资源市场是（） 企业内部资源分析主要包括（）。 关于企业内部人力资源市场，下列说法正确的是（）。 强调对企业内部自身分析而非外部环境分析的理论是（ 　） 在供应链环境下，资源优化的空间由企业内部扩展到企业外部。() 市场战略类型中，( )是充分利用企业外部机会，挖掘企业内部优势资源，求得企业更高层次发展的战略。 企业存在外部机会，但自身内部缺乏条件，应采取（），改变企业内部的不利条件，积极争取发展。 关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 人力资源信息可以分为企业内部信息和（） 企业内部资源和能力分析，可以使公司决定（ ） 企业内部研发投入和企业外部知识投入构成了企业的全面创新投入。 通用矩阵是把企业外部环境与企业内部实力归纳在一个矩阵内，不仅仅用来衡量企业内部实力，图中圆圈内的数字表示企业产品的绝对市场份额（）