材料
根据案例(四)回答问题
某化工公司地处煤炭资源丰富但距大城市较远的一个县城。该公司规模较大，人力资源管理比较规范，已经形成了内部劳动力市场。员工队伍也一直非常稳定。不过，最近公司面临管理人员和专业技术人员高职率上升的问题，主要原因是不远地建了两家同类企业。这两家新企业为管理人员和专业技术人员开出的薪酬明显高于当地平均水平，不仅如此。如今公司担忧的还有一点，就是这两家新企业的生产规模都很大，一旦正式投入运营，将在当地控收大量生产工人，由于当地的外来劳动力不多，所以肯定会对该公司的员工队伍稳定性产生影响。
关于这家化工公司建立了内部劳动力市场的说法，正确的是()
A. 该公司力图与员工建立长期雇佣关系
B. 该公司比较重视员工培训工作
C. 该公司通常从企业外部招聘有能力的人填补较高级别的岗位
D. 该公司在企业内建立了富余员工内部再就业市场
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关于这家化工公司建立了内部劳动力市场的说法，正确的是()
A.该公司力图与员工建立长期雇佣关系 B.该公司比较重视员工培训工作 C.该公司通常从企业外部招聘有能力的人填补较高级别的岗位 D.该公司在企业内建立了富余员工内部再就业市场
答案
关于内部劳动力市场，说法正确的是()。
A.存在于大企业内部 B.这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的 C.较低级岗位的劳动者从内部提供 D.可以脱离外部劳动力市场而存在
答案
关于内部劳动力市场的说法，正确的是（ ）。
A.它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场 B.它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整的有序管理体系 C.它是有助干企业对员工的生产率和工作动机等做出准确判断，保护企业的大量在职培训投资 D.它有可能会因为员工之间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降 E.它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场
答案
关于内部劳动力市场的说法，正确的有（ ）。
A.它是在某些特定行业内形成的由多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场 B. C.它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇用关系调整的有序管理体系 D. E.它有助于企业对员工的生产率和工作动机等做出准确判断，保护企业的大量在职培训投资 F. G.它有可能会因为员工之间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降
答案
关于内部劳动力市场的说法，正确的是（）。
A.它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场 B.它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整的有序管 C.理体系 D.它有助于企业对员工的生产率和工作动机等作出准确的判断，保护企业的大量在职培 E.训投资 F.它有可能会因为员工间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降 G.它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场
答案
下列关于内部劳动力市场的说法正确的是（）。
A.不能脱离外部劳动力市场而独立存在 B.是相对的 C.是绝对的 D.是动态的 E.是静态的
答案
内部劳动力市场的说法，正确的是（）
A.独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场 B.在薪酬水平、福利等方面必须与外部劳动力市场保持适度一致 C.工作条件较差 D.工资福利水平高
答案
内部劳动力市场的说法，正确的是（）
A.独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场 B. C.在薪酬水平、福利等方面必须与外部劳动力市场保持适度一致 D. E.工作条件较差 F. G.工资福利水平高
答案
关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（）。
A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断 B.优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差 C.次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差 D.次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
答案
关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是( )。
A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断 B. C.优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差 D. E.次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差 F. G.次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
答案
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关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（ ）。
关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。
关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。
关于内部劳动力市场的说法，错误的是()
下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。
关于劳动力市场特征的说法，正确的（）
关于劳动力市场的说法，正确的是（）
关于劳动力市场的说法，正确的有（）。
关于劳动力市场的说法，正确的是（）
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关于劳动力市场政策说法正确的是（）
关于劳动力市场均衡,说法正确的是（）
关于劳动力市场的说法，正确的有( )。
内部劳动力市场
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