小明于2016年1月2日入职，本月末离职，则《解除（终止）劳动合同证明书》中劳动合同起止日期应为（）

贾某于2001年9月1日入职某公司，2009年8月1日公司与其协商解除劳动合同。已知劳动合同解除前12个月的平均工资为3000元，则该公司应支付的经济补偿金是( )元。 小王于2011年3月1日入职A公司，2013年5月1日公司与其协商解除劳动合同，已知劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元，则公司应当支付给小王的经济补偿金为（）元。 员工小李于2016年3月18日登记结婚，2016年3月28日入职深圳地铁，请问小孙试用期满转正后可休天婚假（） 2013年7月2日新入职职工，在2015年9月28日休年假，可休假（） 2018年7月2日新入职职工，在2020年9月28日休年假，可休假（） 小明家的土地于2016年5月13日被征用，则征地补偿应当于2016年8月12日前全额支付（） 经纪人王海2018年6月7日从大连德佑茉莉山店离职，2018年12月26日可以在天津链家入职（） 经纪人王海2018年6月7日从大连德佑茉莉山店离职，2018年12月26日可以在天津链家入职（） 小明于1月1日到某企业报道，但该企业却一直到5月31号才和小明签订劳动合同，已知小明的工资为每月3000元，则，该企业应当赔偿小明多少钱？（） 2013年7月2日新入职职工，在2015年9月28日休年假，可休假（）天 申请再入职人员的入职条件有曾在职三个月以上.离职半年以上，且离职次数不超过1次的要求（） 某员工2015年7月1日入职公司，截止至今日（2017年11月28日）可享受多少天年假（） A员工入职时间为2016年5月20日，到2017年5月20日，A员工可获得年假资格。A员工2017年的年假为多少天（） 离职后再入职的员工，工龄计算从最后入职日重新开始计（） 2013 年 7 月 2 日新入职职工，在 2015 年 9 月 28 日休年假，可休假（ ）天。 甲公司2012年1月1日上市，公司高管李某于2012年5月1日离职，则李某在11月2日可以转让其所持有的公司股票。（　　） 员工小明2016.03.01入职，2018年便可休年假（）天 完成试用期的雇员，每1历年内因病或意外受伤缺勤而有权收取6日报酬。如雇员在1月入职并于同年8月尾离职，并已取了6日病假（有报酬），雇主可在雇员离职时扣回多付的2日病假报酬。 完成试用期的雇员，每1历年内因病或意外受伤缺勤而有权收取6日报酬。如雇员在1月入职并于同年8月尾离职，并已取了6日病假（有报酬），雇主可在雇员离职时扣回多付的2日病假报酬（） 2016年5月1日是星期天，则2017年5月1日是星期几（）