事业单位的处分分为（ ）。

根据《事业单位人事管理条例》，处分分为哪些？ 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，无权提出意见。() 如果企业、事业单位处分职工的行为不适当，工会如何维护职工权益？ 事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、（）。 事业单位工作人员的处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（） 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，正确还是错误 企业、事业单位处分职工，工会如果认为不适当，可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务 企业、事业单位处分职工，工会如果认为不适当，可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务 对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除（） 某事业单位工作人员甲受到降低职位处分，其年度考核等次不可以评定为（） 对事业单位工作人员的处分，开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案（） 对事业单位工作人员给予的处分分为警告、记过、降低岗位等级，但不包括撤职、开除（） 对事业单位工作人员予以的处分分为警告、记过、降低岗位等级，但不包括撤职、开除（） 开除处分由事业单位决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。（） 事业单位人员处分的种类包括（） 事业单位的处分类别包括（　　）。 事业单位的处分类别包括（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》中明确的对于事业单位人员的处分种类有（）