某事业单位工作人员甲受到降低职位处分，其年度考核等次不可以评定为（）

事业单位工作人员受到记过处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次（） 对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次 事业单位工作人员甲于2018年3月受到警告处分，事业单位人事综合管理部门在其2018年度考核中可以选择的等次有哪些（） 事业单位工作人员甲于2019年5月受到警告处分，事业单位人事综合管理部门在其2019年度考核中可以选择的等次有哪些（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次（） 事业单位工作人员考核结果的等次包括（） 事业单位工作人员受到警告处分，其处分期是（） 某事业单位工作人员受到处分的期间是12个月，则其受到的处分类型是（） 钟宁是某事业单位的工作人员，因违纪受到了降低岗位等级的处分，该处分的期限是（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为（） 事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为优秀等次。 事业单位工作人员的岗位考核结果不包括（  ）等次。 事业单位工作人员考核的结果分为（）四个等次。 某事业单位工作人员受撤职处分，则其受处分的期间为（　　）个月。 事业单位工作人员受到处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次（） 事业单位工作人员受到记过处分的，在处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）及以上等次 对事业单位工作人员，年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（） 事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，在做出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次 事业单位人员考核中，狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度（） 事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）及以上等次。