投标报价班子成员的三个层次分别是（）
A. 报价决策人员
B. 工地管理人员
C. 报价分析人员
D. 估价人员
E. 基础数据采集与配备人员
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投标报价班子成员的三个层次分别是（）
A.报价决策人员 B.工地管理人员 C.报价分析人员 D.估价人员 E.基础数据采集与配备人员
答案
合理的投标班子成员应包括（ ）。
A.经验丰富的工程专业技术人员 B.企业的行政管理人员 C.懂经营管理的人员 D.合同管理与索赔等工作的商务金融人员 E.评标专家
答案
合理的投标班子成员应包括（ ）。
A.经验丰富的工程专业技术人员 B.企业的行政管理人员 C.熟悉工程招投标法规懂经营管理的人员 D.从事财务管理、合同管理与索赔的商务金融人员 E.评标专家
答案
组织一个业务水平高、经验丰富、精力充沛的投标报价班子是投标获得成功的基本保证，一个好的投标报价班子成员的人才结构应该包括（ ）。
A.经济管理 B.专业技术 C.人事管理 D.合同管理 E.商务金融
答案
国际工程投标报价班子成员中的经济管理人才，应具有的能力包括（ ）。
A.熟悉工程费用的计算与分析 B.运用科学的调查、分析、预测方法 C.掌握生产要素市场行情 D.熟悉经济合同相关法律 E.具有合同谈判和合同签订经验
答案
道德发展的三个层次分别是（）
A.前惯例层次 B.后惯例层次 C.惯例层次 D.原则层次
答案
三个层次局域网适用于较大规模，三个层次分别是
答案
执行者分为三个层次，分别是（）
A.最高执行者，中层执行者，现场执行者 B.决策领导者，事务管理者，操作者 C.最高执行者，中层执行者，基础执行者 D.最高执行者，中层执行者，基础执行者
答案
执行者分成三个层次，分别是（）
A.最高执行者 B.决策领导者 C.最高执行者 D.上层执行者
答案
培训效果评价包括三个层次分别是（）
A.过程评价、形成评价、效率评价 B.过程评价、形成评价、效应评价 C.过程评价、近期效果评价、远期效果评价 D.过程评价、效应评价、结局评价 E.过程评价、结局评价、效率评价
答案
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