当预测的供给小于需求时，企业可以采取措施使供给和需求达到平衡

当社会总供给大于总需求时，政府可以采取措施刺激出口，鼓励资金流出。() 当储蓄大于投资引起总需求小于总供给时，可以通过调整（　　）来扩大需求减少供给，使供需恢复均衡。 当社会总供给大于总需求时，政府可以采取措施刺激出口，鼓励资金流出。（  ） 当人力资源供给小于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（） 当供给大于需求时，可采取的调节方法和措施是（）。 企业人力资源需求小于供给时，企业适合采取的策略（）。   当预测的人力资源供给小于需求，就要到外部招聘（） 当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的对策是()。 当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的对策是()。 当社会总需求小于社会总供给时，一般不宜采取( )。 当人力资源需求小于供给时，组织可以取的对策是( )。 当组织的内部人力资源供给小于需求时，应采取的策略有（） 当社会总供给小于总需求时，财政预算应采取的政策是（） 当社会总供给小于总需求时，财政预算应采取的政策是()。 当社会总需求小于总供给时，为增加总需求，中央银行通常会采取(　　)。 当社会总供给小于社会总需求时，要保持总供给与总需求的基本平衡，政府应采取的货币政策是（） 当社会总供给小于总需求时，要保证社会总供给与社会总需求的基本平衡,政府应采取的货币政策是()。 在企业出现人力资源需求小于供给时，通常采用的措施包括（） 当货币供给等于货币需求时，总供给就等于总需求（） 当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施是（）。