要做好团队管理，需摒弃以下行为：（）
A. 使自己成为所有信息
B. 了解团队成员的优缺点，充分发挥每个人的优势
C. 无视员工的情绪变动，还一味地指责
D. 尊重下属，坦诚直接地与下属沟通绩效反馈
E. 没有培养下属的意识
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要做好团队管理，需摒弃以下行为：（）
A.使自己成为所有信息 B.了解团队成员的优缺点，充分发挥每个人的优势 C.无视员工的情绪变动，还一味地指责 D.尊重下属，坦诚直接地与下属沟通绩效反馈 E.没有培养下属的意识
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要做好团队管理，需摒弃以下行为（）
A.使自己成为所有信息、权力的唯一节点 B.了解团队成员的优缺点，充分发挥每个人的优势 C.无视员工的情绪变动，还一味地指责 D.尊重下属，坦诚直接地与下属沟通绩效反馈 E.没有培养下属的意识
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要做到务实高效，需摒弃以下行为（）
A.领导不在时，放松自己，工作推动缓慢 B.纸上谈兵，不落实为具体行动 C.工作中事事要落地，落地有回音 D.明知道工作这样做自己都不满意，但是得过且过，从不想客户是否满意 E.对于不能按时完成的工作积极寻找替代性的预案，并进行及时沟通
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培养团队精神要做好以下几方面（）
A.化个体主动性为整体凝聚力 B.树立相互尊重的合作意识 C.加强班组技能培训 D.建设过硬的团队作风
答案
以下行为是追求卓越所摒弃的（）
A.“坐井观天”，不去深究专业领域 B.“掩耳盗铃”，死守自己所具有的知识 C.“闭门造车”，不能及时把握行业的变化趋势 D.以自己过去的成绩为荣耀，躺在过去的成绩上睡大觉 E.在质量上“零容忍”，对质量的提高保持永不满足的状态
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以下行为是追求卓越所摒弃的（）
A.坐井观天，不去深究专业领域、管理领域、行业等的知识、技能，认为自己所做就是标准，或领先的了 B.掩耳盗铃，死守自己所具有的知识、技能，以为蒙上自己的耳朵，外面的世界就不会变化了 C.闭门造车，不能及时把握行业的变化趋势 D.以自己过去的成绩为荣耀，躺在过去的成绩上睡大觉 E.在质量上零容忍，对质量的提高保持永不满足的状态
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创业团队建设需要做好哪几项工作
答案
运输环节的管理，要做好以下几个方面()
A.运输方式选择 B.中转方式 C.运输路径 D.运输时间 E.运输安全
答案
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A.班组标准化工作 B.班组卫生工作 C.班组定额工作 D.班组规章制度
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要做好坚韧抗压，就要能及时想办法缓解团队压力，调整团队工作情绪。
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