职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）

职业生涯管理指组织和员工共同对员工职业生涯进行(     )的一个综合性过程。 简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。 简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求 职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程（） 一位优秀的管理者要在员工的职业生涯开发与管理过程中同时扮演好（） 员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法 职业生涯开发与管理中员工本人的责任不包括（） 早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动，后来扩展到管理开发、职业生涯开发、组织开发以及()等活动。 帮助员工制定职业生涯发展，（）。 职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程（） 在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的() （）负责整个组织中的各类职业人员的职业生涯开发与管理。 简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。 对处于职业生涯晚期的员工，组织职业生涯管理的主要任务是（） 职业生涯面谈一般由什么对员工实施？通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题 中国大学MOOC: 职业生涯管理是个人与组织共同参与的一项活动 职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理（）