需求分析的目的就是需要确认（　　）。

培训需求分析的目的就是要确定员工是否真的需要培训，哪些人员需要培训，哪方面需要培训。() 有购买能力的需要就是需求，有共同需求的群体就是市场。 市场分析就是对客户需求量的分析。 运用绩效分析法确定培训需求和对象时，需要①拟定培训计划；②分析差距的成因；③分析理想绩效；④明确绩效现状：⑤确认绩效差距；⑥确认培训对象。其正确的步骤应为（） 在电子商务数据分析需求分析时，需要对需求进行哪些分析？（） 培训需求分析就是采用科学的方法，弄清()。 培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。 培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（） 数据分析需求分析需要进行以下（）方面的分析 网络需求分析包括网络总体需求分析、综合布线需求分析、网络可用性和可靠性分析、网络安全需求分析，此外还需要进行 （ ）　。 需求分析阶段所有分析方法需要遵守的准则 分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。 进行需求分析前，需要了解客户（） 需求分析需要具备的工作技巧是（） _____设计就是将需求分析得到的用户需求抽象为信息结构，即概念模型 服务性简单需求需要在（）小时内相应并确认需求受理情况 服务性复杂需求需要在（）小时内相应并确认需求受理情况 在需求分析阶段，确定系统的功能要求，就是确定（）。 结构分析方法就是面向()自顶向下逐步求精进行需求分析的方法。 招募需求分析需要提前几个月完成（）