企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法不包括（）
A. 职位等级法
B. 民主评议法
C. 书面鉴定法
D. 关键事件法
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企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法不包括（）
A.职位等级法 B.民主评议法 C.书面鉴定法 D.关键事件法
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企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。
A.职位等级法温 B.职业分类法 C.民主评议法 D.书面鉴定法 E.关键事件法
答案
企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）。
A.职位等级法 B.职业分类法 C.民主评议法 D.书面鉴定法 E.关键事件法
答案
企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）
A.关键事件法 B.职位等级法 C.关键绩效指标法 D.职位分类法 E.行为锚定评价法
答案
企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有()。
A.职位等级法 B.职位分类法 C.民主评议法 D.书面鉴定法E:关键事件法
答案
企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有( )。
A.职位等级法 B.交替排序法 C.评级量表法 D.关键绩效指标法 E.目标管理法
答案
企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。
A.职位分类法 B.职位等级法 C.关键事件法 D.民主评议法 E.书面鉴定法
答案
企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）
A.工作目标 B.工作业绩 C.工作职能 D.工作能力 E.作态度
答案
企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）
A.工作目标 B.工作业绩 C.工作职能 D.工作能力 E.工作态度
答案
企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）
A.工作目标 B.工作业绩 C.工作态度 D.工作能力
答案
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某企业在进行绩效考核时，员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。
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绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ）
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。
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根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。
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