在劳动争议产生以后，争议解决途经强调多元化，包括争议的( )

劳动争议的（）是解决劳动争议的最终程序。 劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议 劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议 劳动争议的解决机制包括（）方式 劳动争议的解决机制不包括（）。 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的（）。 只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（ ）。 劳动争议解决原则包括下列哪几项？() 劳动争议解决途径（） 劳动争议按劳动争议主体划分，不包括（　　）。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和(　　)。 劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。①集体争议②个人争议③权利争议④利益争议⑤劳动合同争议 按照劳动争议标的划分，劳动争议不包括（　　）。 劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及（） —般地说，劳动争议的解决机制包括（）。 —般地说，劳动争议的解决机制包括()。 与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（　　）。 如何解决劳动争议