多选题

激励的类型有()

A. 物质激励和精神激励
B. 正激励和负激励
C. 他人激励和自我激励
D. 社会激励和自我激励

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多选题
激励的类型有()
A.物质激励和精神激励 B.正激励和负激励 C.他人激励和自我激励 D.社会激励和自我激励
答案
多选题
常见的激励类型有()
A.目标激励 B.奖品激励 C.业绩激励 D.业务激励
答案
单选题
激励的类型从激励内容的角度划分()
A.物质激励和精神奖励 B.正向激励和负向激励 C.他人激励和自我激励 D.内源性动机和外源性动机
答案
单选题
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是( )
A.激励的方式 B.激励的内容 C.激励的效果 D.激励的形式
答案
单选题
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?
A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.行为改造型激励理论 D.综合激励理论
答案
主观题
将激励类型划分为内激励好外激励是按照哪种分类方式划分()
答案
多选题
激励的类型是指对不同激励方式的分类,从激励内容的角度可以将激励分为()。
A.物质激励 B.精神激励 C.正向激励 D.负向激励 E.自我激励
答案
多选题
激励的类型主要有()
A.物质激励与精神激励 B.正激励与负激励 C.内激励与外激励 D.荣誉激励与目标激励 E.自我激励与互相激励
答案
单选题
在领导者类型中,不符合激励型的领导特点有?()
A.往往注重职工的个人情感 B.运用物质激励的管理方式,创造职工积极向上的氛围 C.不轻易对职工完成自己工作的方式进行不必要的责难,以有效的调动他们的积极性 D.领导者通常用自己作为榜样进行强迫工作
答案
多选题
从激励内容的角度,可以将激励分为哪几种类型( )。
A.物质激励 B.正向激励 C.精神激励 D.自我激励
答案
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