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进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。
单选题
进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。
A. 采集社会公开信息
B. 企业之间的相互调查
C. 委托中介机构进行调查
D. 问卷调查法
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进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。
A.企业之间相互调查 B.问卷调查法 C.采集社会公开信息 D.委托中介机构进行调查
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单选题
进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。
A.采集社会公开信息 B.企业之间的相互调查 C.委托中介机构进行调查 D.问卷调查法
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单选题
进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用( )。
A.企业之间相互调查 B.问卷调查法 C.采集社会公开信息 D.委托中介机构
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单选题
进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()
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单选题
进行薪酬调查时,若被调查岗位复杂且数量大,应采用( )。
A.问卷调查 B.企业之间相互调查 C.采集社会公开信息 D.委托中介机构调查
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进行薪酬调查时,若被调查岗位复杂且数量大,应采用()。
A.问卷调查 B.采集社会公幵信息 C.企业之间相互调查 D.委托中介机构调查
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单选题
进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。
A.问卷调查 B.采集社会公开信息 C.委托中介机构进行调查
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进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。
A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.采集社会公开信息 D.委托中介机构进行调查
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单选题
下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查?( )
A.企业之间相互调查 B.访谈调查 C.采集社会公开信息 D.问卷调查
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下列哪一项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查?()
A.企业之间相互调查 B.访谈调查 C.采集社会公开信息 D.问卷调查
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对大量的、复杂的岗位进行薪酬调查应采用()的调查方法。
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进行岗位调查时,采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时,可采用面谈或()的调查方式
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如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用( )
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用( )。
被调查者集中、调查地点固定且采集内容复杂多变的调查应采用( )。
被调查者集中、调查地点固定且采集内容复杂多变的调查应采用( )
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(2019年5月)进行岗位调查时,采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时,可采用面谈或( )的调查方式。
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数据仓库中的数据量大,且查询复杂,通常采用的系统结构是()
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