单选题

下列选项中有关人民法院审理劳动诉讼案件中缺席判决的表述,错误的是()

A. 必须到庭的被告无故不到庭或者中途退庭的,可以缺席判断
B. 无民事行为能力的被告法定代理人不到庭的,可以缺席判决
C. 原告不到庭或者中途退席的,可以缺席判决
D. 缺席判决与对席判决效力相同

查看答案
该试题由用户401****37提供 查看答案人数:27242 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户401****37提供 查看答案人数:27243 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
下列选项中有关人民法院审理劳动诉讼案件中缺席判决的表述,错误的是()
A.必须到庭的被告无故不到庭或者中途退庭的,可以缺席判断 B.无民事行为能力的被告法定代理人不到庭的,可以缺席判决 C.原告不到庭或者中途退席的,可以缺席判决 D.缺席判决与对席判决效力相同
答案
多选题
劳动诉讼过程中,人民法院可以缺席判决的情形包括()。
A.必须到庭的被告无故不到庭的或中途退庭的 B.被告反诉,原告不到庭或中途退庭的 C.原告申请撤诉未被准许的 D.第三人不到庭的
答案
主观题
人民法院审理附带民事诉讼案件
答案
主观题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件?
答案
单选题
人民法院审理债务诉讼案件,一般应在立案之日起(  )内做出判决。
A.1年 B.6个月 C.3个月 D.2年
答案
判断题
人民法院对不公开审理的行政诉讼案件,要公开宣告判决。
答案
单选题
人民法院审理债务诉讼案件,一般应在立案之日起()内做出判决。  
A.1年 B.6个月 C.3个月 D.2年
答案
主观题
人民法院审理行政诉讼案件都实行()的原则
答案
多选题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括(  )。
A.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 B.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 C.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 D.起诉可以向就近的法院提出 E.起诉的时间不受限制
答案
多选题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括()。
A.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 B.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D.必须在规定的时效时间内起诉 E.起诉必须向有管辖权的法院提出
答案
热门试题
简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是(  )。 人民法院审理附带民事诉讼案件,必须进行调解() 人民法院审理行政案件时,在何种情形下可以作出缺席判决 人民法院审理行政案件时,在何种情形下可以作出缺席判决 人民法院审理行政诉讼案件,一律应当公开审理() 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是什么? 对于()引发的行政诉讼案件,人民法院可以做出变更判决 下列哪些是人民法院审理行政诉讼案件时应当实行的制度( )。 人民法院在审理行政诉讼案件中,下列仅作为参照处理的规定是()。 按照我国法律规定,人民法院审理民事案件过程中,可以缺席判决情况有()。 依据《刑事诉讼法》,以下有关人民法院审理附带民事诉讼案件的表述正确的是() 依据《刑事诉讼法》,以下有关人民法院审理附带民事诉讼案件的表述正确的是() 人民法院审理行政诉讼案件一律应当公开进行。 人民法院审理无线电管理行政诉讼案件,以为依据() 人民法院审理某工程纠纷后,决定缺席判决,其原因是() 人民法院审理某工程纠纷后,决定缺席判决,其原因是()。 根据《行政诉讼法》规定,关于人民法院对行政诉讼案件的审理与判决,下列说法正确的有( )。 人民法院审理无线电管理行政诉讼案件,以()为依据。 人民法院审理税务行政诉讼案件一律应当公开进行。()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位