单选题

劳动定额的作用是:企业编制计划的重要依据,开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段,(),正确贯彻按劳分配原则的重要依据。

A. 实现财务
B. 实行经济核算和计算成本的依据
C. 实现财务
D. 实行经济核算和计算成本的条件

查看答案
该试题由用户948****93提供 查看答案人数:27835 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户948****93提供 查看答案人数:27836 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
开展社会主义劳动竞赛有什么意义 劳动定额在企业中有何作用? 企业具有编制和颁发劳动定额的权限。() 企业具有编制和颁发劳动定额的权限() 劳动定额的(  )执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。 公司开展的“三比”劳动竞赛内容是什么? 公司开展的三比劳动竞赛内容是什么 按劳动定额编制的综合程度,劳动定额一般可分为( )。 按劳动定额编制的综合程度,劳动定额一般可分为( ) 管理提升劳动竞赛项目由在每年初向劳动竞赛委员会办公室书面申报,由劳动竞赛办公室收集整理,提交劳动竞赛委员会年度会议进行审议() 各单位要围绕公司“创先争优季季评”劳动竞赛活动,结合实际在本单位开展车间劳动竞赛,营造浓厚的劳动竞赛氛围,进一步激发员工的工作热情() 什么是劳动竞赛? 劳动定额的编制方法有()。 劳动定额的编制方法有() 劳动定额分为现行标准、标准定额、计划定额等的依据是 ( ) 简要回答在市场经济条件下开展劳动竞赛的重要意义。 劳动定额水平既指导着生产,又制约着分配,因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的(  )。 新形势下开展劳动竞赛的原则是什么? “抗疫情、保增长,大干100 天”专项劳动竞赛开展时间() 劳动竞赛是企业开展的一项群众性经济技术创新竞赛活动()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位