按照工作性质来划分管理部门的现代企业部门划分方法是()

按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为（） 大多数企业普遍采用的现代企业部门划分方法是（） 既有按职能部门划分的横向管理部门，又有按产品项目划分的垂直管理部门的组织形式是（）。 现代企业的组织形式是按照所有制的性质来划分的（） 归口管理部门：根据施工作业的专业划分和各部门或中心的职能划分，外单位的任何施工作业均需明确某部门或中心为归口管理部门（） 材料核算的工作性质划分为()。 大学文化以工作性质划分() 按照职能划分部门是最原始、最简单的一种部门划分方法。() 容易导致“隧道视野”的部门划分方法是按（）来划分的。 容易导致“隧道视野”的部门划分方法是按（）来划分的。 根据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为( )。 根据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为（） 据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为（　　）。 按工作性质划分计划可分为（） 按照建设项目参与方的工作性质和组织特征划分，项目管理主要有( )等类型。 按职能来划分企业部门，比如生产部门、营销部门和财务部门等。这种划分方法能够突出企业重点业务活动，还利于提高中层管理者的专业技能。因此现代大企业普遍采用这种方法进行部门设计（） 按照地域的分散化程度划分企业的业务活动，继而设置管理部门管理其业务活动称为 。 根据施工作业的专业划分和各部门或中心的职能划分，外单位的任何施工作业均需明确某部门或中心为管理部门（） 按职能来划分企业部门，比如生产部门、营销部门和财务部门等，这种划分方法能够突出企业重点业务活动，还有利于提高中层管理者的专业技能。因此，现代大企业普遍采用这种方法进行部门设计（） 在组织部门化的基本形式中，__和__是按照工作的过程标准来划分的，其他的是按照工作的结果标准来划分的