因工、非因工负伤造成部分丧失劳动能力，经劳动能力鉴定伤残等级为1-6级的员工，可以进入人力资源市场劳务市场（）

患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同（） 患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。（） 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同（） 患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位可以解除劳动合同（） 患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。 因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为（）。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（　　）日内作出劳动能力鉴定结论。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）内作出劳动能力鉴定结论。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）内作出劳动能力鉴定结论 我国劳动能力鉴定机构为两级设区的市级劳动能力鉴定委员和省﹑自治区﹑直辖市级劳动能力鉴定委员?。 我国劳动能力鉴定机构为两级设区的市级劳动能力鉴定委员和省﹑自治区﹑直辖市级劳动能力鉴定委员（） 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工，用人单位不得解除劳动合同（） 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）内做出劳动能力鉴定结论，必要时，劳动能力鉴定结论的期限可以延长（） 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定之日起最长日内作出劳动能力鉴定结论（） 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定后，应该从医疗卫生专家库中随机抽取（ ）相关专家对劳动能力进行鉴定。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。下列关于劳动能力鉴定的相关规定，说法正确的是（） 因公致残依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，完全丧失劳动能力的是（） 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日