用人单位可以聘用15周岁的未成年人从事文艺演出工作。

用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年人（） 法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人（） 用人单位不得安排女职工和年满16周岁以上的未成年人从事的工作包括()。 关于未成年人从事文艺演出的规定，以下哪些说法是正确的？ 经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（） 根据《未成年人保护法》，可以招用年满15周岁的未成年人从事轻体力劳动。 不满16周岁的未成年人可以从事的工作有( ) 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 禁止用人单位招用未满周岁的未成年人（） 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人（） 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外（） 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外（） 已满16周岁的未成年人可以依法被招用，但用人单位需遵守对未成年工的特殊保护规定。 用人单位招人禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 用人单位招人禁止招用未满（）周岁的未成年人。   16周岁以上的未成年人可以从事哪些劳动？