职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和（）记录。

职业兴趣就是兴趣在职业方面的表现。 下列量表中不能进行职业兴趣调查的是（　　） 职业兴趣测试中,E型代表的是( )。 (2017年5月) ( )属于职业兴趣测试 霍兰德根据其职业人格类型理论编制的兴趣量表有（） 根据职业兴趣理念，属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导。 美国心理学家斯特朗运用生动的比喻，描绘了日记笔职业兴趣与职业成就之间的内在关系; 霍兰德职业兴趣测试根据兴趣的不同，对人格类型的划分包括（） 根据霍兰德职业兴趣测试职业兴趣为（　　）的人适合从事企业性质的工作担任领导或政府官员等。 编制了著名的兴趣量表，对职业兴趣进行分类的美国心理学家是（） 在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是（）职业兴趣测试或职业性向测试 杰哈里窗是用来测试职业兴趣的工具（） 最有名、最常用的职业兴趣测验是（） 在霍兰德职业兴趣类型中，（）适合从事技能性和技术性的职业 下列对职业兴趣描述正确的是: 只有从事感兴趣的职业，才能获得职业成功。|有些兴趣是无法成为职业的，社会上有相应的职业，才能叫做职业兴趣|职业兴趣会直接影响到个人的满意度、职业稳定性和个人成就感。|职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对于职业的某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。 简述职业兴趣和职业能力的异同点。 职业兴趣类型 第一个正式的职业兴趣量表的编制者为（） 现实型职业兴趣类型的人适合从事的职业有（ ）。 有些兴趣是无法成为职业的,社会上有相应的职业,才能叫职业兴趣（）