单选题

工程项目关键绩效评价指标法,是把组织的战略目标分解为可运作的远景目标和()的有效工具。

A. 综合目标
B. 量化指标
C. 近期目标
D. 定性指标

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单选题
工程项目关键绩效评价指标法,是把组织的战略目标分解为可运作的远景目标和()的有效工具。
A.综合目标 B.量化指标 C.近期目标 D.定性指标
答案
单选题
企业关键绩效指标是把企业的战略目标分解为()的工作指标的工具。
A.可实现 B.可控制 C.可操作 D.可比较
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单选题
关键绩效指标是通过分解公司战略目标而得来的。()
A.错误 B.正确
答案
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运用费用偏差、费用绩效指数等指标进行工程项目绩效评价的表法是()
A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡法 C.赢得值法 D.逻辑框架法
答案
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答案
单选题
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A.工程进度 B.已定结果 C.工程效果 D.期望结果
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判断题
企业在运用关键绩效指标时应当只评价与其战略目标实现关系最密切的少数关键绩效指标()
答案
单选题
设定工程项目绩效评价目标的时间可分为()。
A.整体评价和定期评价 B.阶段性评价和不定期评价 C.整体评价和随时评价 D.阶段性评价和定期评价
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判断题
绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。
答案
多选题
工程项目绩效评价方法包括()
A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡 C.目标考核法 D.行为考核法 E.赢得值法
答案
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在工程项目绩效评价中,项目进展报告是介绍工程项目() 运用费用偏差、费用绩效指数等指标进行工程项目绩效评价的方法是() 设定的工程项目绩效评价目标必须满足的要求有()。 工程项目绩效评价的对象是工程项目实施的( )。 工程项目绩效评价的作用包括(  ) 工程项目绩效评价的作用有()。 工程项目绩效评价的方法中,基于战略管理的业绩考评工具是()。 工程项目绩效评价的方法中,基于战略管理的业绩考评工具是( )。 工程项目绩效报告中,( )为项目绩效评价的标准。 工程项目绩效评价对象是工程项目实施的结果和() 关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程续效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。关键绩效指标的英文缩写为() 工程项目绩效评价的时间设定包括() 工程项目绩效评价的方法不包括() 工程项目绩效评价的定期评价不包括() 根据企业战略目标的要求,设计(  )的关键绩效指标。 工程项目绩效评价的对象是工程项目实施的效率和( )。 工程项目绩效评价的对象是工程项目实施的效率和()。 工程项目绩效评价从广义上来讲是指( )。 工程项目广义的绩效评价包括项目的后评价和()。 进行工程项目定期绩效评价,难以对项目的()做出评价。
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