某私企员工甲利用领导让其去公司仓库取东西的机会，偷配了仓库钥匙。后甲伙同无业人员乙将仓库部分货物搬出卖掉。涉案物品价值5万元。关于甲乙行为的定性，下列说法正确的是（）。

员工不得利用公司职务便利为自己或他人谋取属于本公司的商业机会（） 偷什么东西不犯法？ 甲与乙投宿同一旅店，甲得知乙身携巨款，于是甲利用聊天机会在乙的茶杯中偷放安眠药，待乙熟睡时将其巨款拿走。甲的行为构成: 某员工在领导多次沟通教育后仍不反省自己，反而认为领导是针对他而不是为了帮助他成长，最终选择放弃在公司发展的机会。该员工的行为是否正确（） 甲股份有限公司董事张某利用其关联关系与甲公司订立合同，损害甲公司利益。甲公司股东李某欲起诉张某，则下列说法正确的是（　）。 公司某位资深员工很有能力但似乎对工作不怎么热情，对于这一类员工，该员工的领导应该釆取的领导风格是（）   甲公司与乙公司签订了货物买卖合同，甲公司的货物存放在丙仓库中，甲公司将仓单交付给乙公司，让乙公司自行到丙仓库提货。以下说法正确的是（　　）。 赵某为甲有限责任公司的经理，利用职务之便为其妻小倩经营的乙公司谋取本来属于甲公司的商业机会，致甲公司损失50万元。甲公司小股东贾某欲通过诉讼维护公司利益。根据公司法律制度的规定，关于贾某的做法，下列表述中，正确的是（） 甲作为某银行的网点负责人，具有自身明显的领导风格。在管理员工时注重正式组织结构和规章制度的作用，在做经营决策时也重视让员工参与决策过程。则甲的领导类型是（） 甲与乙投宿同一旅店时，甲得知乙身携巨款，于是甲利用聊天机会在乙的茶杯中偷放安眠药，待乙熟睡时将其巨款拿走。甲的行为构成 甲公司承接一仓库建设工程，为缩减工程成本，脚手架未设防护栏及防护网。甲公司安排其员工赵某进行施工作业，赵某以施工设施不安全为由拒绝作业，公司领导为保证工程进度要求赵某必须进行施工作业，否则将对赵某进行毒打。根据规定下列说法中正确的有（） 公司员工可以利用哪些机会来学习新的技能，获得新的概念（） 某材料供应商出售给甲施工单位500吨钢材，甲施工单位持提货单去对方仓库提货时仓库发货员误将600吨钢材给其装了车发运，该情形构成了( ) 。 国有A公司总经理甲发现A公司将从B公司购进的货物转手卖给某公司时，A公司即可赚取300万元。甲便让其妻乙注册成立C公司，并利用其特殊身份，让B公司与A公司解除合同后，再将货物卖给C公司。C公司由此获得300万元利润。关于甲的行为定性，下列（）正确（） 银行员工吴某可以利用职务便利帮助其朋友开的非法基金公司销售基金产品（） 某材料供应商出售给甲施工单位500t钢材，甲施工单位持提货单去对方的仓库提货时，仓库发货员误将600t钢材给其装了车发运，该情形构成了（）。 李某去赵某家偷东西的路上，遭遇了车祸，后被送去医院，其行为属于（ ）。 李某去赵某家偷东西的路上，遭遇了车祸，后被送去医院，其行为属于（　　）。 甲有限责任公司设立股东会、董事会、监事会，该公司经理王某利用职务之便为其儿子小王经营的乙有限责任公司谋取本来属于甲公司的商业机会，致使甲公司损失30万元，甲公司小股东张某欲通过诉讼维护公司利益。根据公司法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。 周某是某集团公司的员工，由于其告状行为引起公司领导的不满，公司领导延长其工作时间。请问，在下列哪些情形下延长其工作时间可以不受《劳动法》对于延长工作时间的时间长度限制（　）