治理结构主要服务于促进企业实现发展战略、保证经营合法合规；而内部机构则主要服务于另外三类控制目标，即保证企业资产安全、保证财务报告及相关信息真实完整、提高经营效率和效果。因此二者是相互区别的，并没有联系

内部控制的目标是( )，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。 企业员工培训与开发规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，主要内容有哪些 企业员工培训与开发规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，主要内容有哪些 一个好的薪酬体系必须符合企业的发展战略目标，服务于企业未来长远的规划和发展。 中国大学MOOC: 内部控制的目标是有限保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。（ ） 企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。（） 管理信息系统服务于企业管理，但其发展战略不一定要与企业战略目标协调一致 内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。则下列说法中不正确的是( ) 。 收集内外部信息为了随时掌握有关（），保证企业发展战略和经营目标的实现。 五部委《企业内部控制基本规范》将（）的目标确定为“合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。” （）与银行的发展战略紧密相关，从根本上体现并服务于战略，是银行价值取向的根本体现。 企业可以通过（　　）实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。 组织结构的设计要服从和服务于战略的实施，确保企业战略目标的实现。提出该观点 的学者是() 实现扩大就业的发展战略，必须促进以（）带动就业 内部控制制度在促进企业实现发展战略方面具有一定的作用，但内部控制仅仅为目标的实现提供合理保证，而不是绝对保证。( ) 企业经营单位的战略要服从和服务于总公司或集团公司的总体经营战略的目标和要求，确保其顺利实施和实现。体现了企业经营单位战略的（）。 企业可以通过下列（）方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。 主要服务于银行总体发展战略，重点落实管理层决策意图的考核激励方案属于绩效管理体系中的哪一类？（） 企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的？( ) 企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的？（ ）