中途离职人员，取消当年年终绩效工资（）

受到警告处分的，自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发个月绩效工资（） 受到记过、记大过处分的，自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发绩效工资（） 柜员年度考核等级决定柜员当年绩效工资的发放系数。 定点单位被取消定点资格的，年终考核分数按零分计算，扣除当年全部考核金（） 定点单位被取消定点资格的，年终考核分数按零分计算，扣除当年全部考核金（） 项目管理人员岗位绩效工资包括岗位绩效工资、年功工资、绩效奖金、福利津贴（） 干部职工不按规定申报亲属从事卷烟经营活动的，一经发现扣发当月绩效工资，并扣发当年年度效益工资的%，年度考核不得评为等级（） 月度绩效工资的发放，公司中层以下人员的月度绩效工资占工资60%（） 年薪制人员年终绩效奖金的计算方式是（） 项目部中途离职人员风险金返还申请需提供下列哪些表格（） 根据公司《员工考勤管理规定》，员工不得无故或借故不到岗工作，否则视为旷工。旷工 4 个小时以上，取消当年年终奖金；旷工超过 2 天，停发当月工资；员工违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或者逮捕期间按旷工处理（） 当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。 当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放（） 年终奖：绩效 当年累计病假5天以上15天（含）以下的，按扣减当年全部绩效工资总额的 “漳州110”辅警每人年经费按6.6万元标准，含工资、五险一金等。工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖金等组成（） 环境保护先进单位从达标单位中评选产生。主要生产单位奖励单位当年绩效工资总额的（）；后勤辅助单位奖励单位当年绩效工资总额的3%。 实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。 实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴（） 绩效薪酬的延期追索、扣回规定不适用于离职人员（）