单选题

将企业各类人员的平均工资固定在基期,单独研究企业内部各类员工的人数变动对企业整体平均工资影响的指数被称为()

A. 平均工资可变组成指数
B. 平均工资人员结构指数
C. 平均工资固定组成指数
D. 平均工资不变组成指数

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单选题
将企业各类人员的平均工资固定在基期,单独研究企业内部各类员工的人数变动对企业整体平均工资影响的指数被称为()
A.平均工资可变组成指数 B.平均工资人员结构指数 C.平均工资固定组成指数 D.平均工资不变组成指数
答案
单选题
从基期到报告期,该企业男性工人平均工资比女性工人平均工资( )。
A.多增长5个百分点 B.增长快5% C.29% D.7%
答案
单选题
(  )是指企业内部各类职位和人员平均薪酬的高低状况,它反映了企业薪酬的外部竞争性。
A.薪酬体系 B.薪酬结构 C.薪酬政策 D.薪酬水平
答案
判断题
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答案
单选题
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判断题
目前我国企业内部控制规范的框架体系是由《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》成的()
答案
单选题
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A.科学标准 B.基础 C.主要依据 D.素质
答案
单选题
是指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低程度,它反映了企业支付薪酬的外部竞争性()
A.A薪酬结构 B.B薪酬调整 C.C薪酬政策 D.D薪酬水平
答案
主观题
2004 年美国COSO委员会颁布了企业内部控制研究报告《企业风险管理 一整体框架》,该报告将企业内部控制的因素概括为哪八项
答案
单选题
企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计。---审计部()
A.全体员工 B.一般员工 C.中层干部 D.管理领导干部
答案
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审计部◆企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计() 企业内部人员咨询的优点是()。 企业内部人员的自然流失包括( )。 内部市场化管理将竞争机制引入企业内部,把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工。 内部市场化管理将竞争机制引入企业内部,把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工() 企业内部银行   企业内部环境 按照集团公司企业内部薪酬分配工作有关要求,油田、炼化、油品销售和施工企业的中层管理人员平均收入水平原则上为本单位在岗职工平均工资的3.5倍左右() 关于企业内部研究开发项目,下列说法错误的是()。 企业各类职工工资水平都有提高, 则职工总平均工资 下列各项中,()指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况,它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性 按照集团公司进一步做好企业内部薪酬分配工作指导意见的有关要求,中层管理人员平均收入水平最高不超过在岗职工平均工资3.5倍的单位包括() 对以租赁方式租入的固定资产进行大规模的改良支出,应付企业内部改良工程人员工资,应借记() 企业内部工资分配,是将确定和提取的()分配给职工的全过程 企业内部积累包括()。 企业内部环境是( )。 企业内部公众包括(  ) 审计部◆企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计() 企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计。---审计部() 企业内部控制的信息内部公开,要求企业()。
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