基金管理人的内部控制要求部门设置体现权责明确、相互制约的原则，其中不包括（）。

（ ）是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。 基金管理公司内部控制基本要求部门设置要体现职责明确、相互独立的原则。（ ） 私募基金管理人内部控制制度相互制约原则，是指（）。 （ ）不属于基金管理人内部控制对部门设置的要求。 基金销售机构内各分支机构、部门、岗位职责保持相对独立，权责分明，相互制衡，体现的是基金销售机构内部控制的（）原则。 （）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。 私募基金管理人组织结构应当体现职责明确、相互制约的原则，建立必要的防火墙制度与（）制度，各部门有合理及明确的授权分工，操作相互独立。 内部控制规范的基本要求是在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制，同时兼顾运营效率。体现了内部控制的（）。 要求各部门之间、人员之间应相互配合、协调同步、紧密衔接，将基金管理人内部控制的范围覆盖到所有人员，这体现了内部控制的（）。 股权投资基金管理人内部控制应当遵循的原则有（ ）。 Ⅰ.全面性原则 Ⅱ.相互制约原则 Ⅲ.执行有效原则 Ⅳ.审慎性原则 基金管理人应当建立有效的内部监控制度，设置督察长和独立的监察稽核部门，这体现了内部控制基本要素的（）。 公司内部各部门和岗位的设置权责分明、相互牵制，并通过切实可行的相互制衡措施来消除内部控制中的盲点是指（）。 基金管理人的内部控制要求不包括（　　）。 商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制，这体现了商业银行内部控制的（ ）。 《社会保险经办机构内部控制暂行办法》规定，内部控制建设应遵循若干原则，其中指从组织机构的设置上确保各部门和岗位权责分明、相互制约，通过有效的相互制衡措施消除内部控制中的盲点（） 证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制;前台业务运作与后台管理支持适当分离，这体现了内部控制制度中(　　)的要求。 证券公司部门和岗位的设置应当权责分明相互牵制，前台业务运作与后台管理支持适当分离，这体现了内部控制度中( )的要求。 基金管理人所实施的内部控制政策要适应基金监管的法律法规要求，这句话体现了内部控制的（）原则。 基金管理人所实施的内部控制政策要适应基金监管的法律法规要求，这句话体现了内部控制的（ ）原则。 下列属于内部控制的有效性原则的有（）。Ⅰ.基金管理人所实施的内部控制政策与措施能否适应基金监管的法律法规要求Ⅱ.基金管理人的内部控制在基金管理运作的过程中，能够得到持续的贯彻执行并发挥作用Ⅲ.基金管理人的内部控制必须覆盖所有人员，要求各部门之间、人员之间相互配合、协调同步Ⅳ.基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离