员工绩效是某一时期内的（）的总和。 ①工作结果； ②工作行为； ③工作态度； ④工作时间。

某公司在评价员工绩效时，关注的不仅是员工的工作态度，更是工作业绩和工作结果，要求员工参与组织整体计划的确定，并参与讨论部门计划，进而确立员工的个人工作计划。可见该公司采用的绩效评价方法是（） 针对某一时期的煤矿安全工作重点，组织()。 反映某一时期某项工作的专题性报告被称为（） 一个国家在某一时期内所产生的所有最终产品和服务的价值总和称为（） 组织绩效，是指某一时期内，对组织基于自身职责定位承接的公司或上级组织目标完成结果的衡量，以______的形式表现（） （ ）是指国家在某一时期内教育支出的总额。 ()是指国家在某一时期内教育支出的总额。 计算某地某一时期内发病率时要考虑 存量是在某一时期内观察到的经济变量（） 针对某一时期的煤矿安全工作重点，应选择的安全检查工作方式为（） 绩效评估就是考评员工的工作结果。() 利润表是反映公司在某一时期内（）基本报表。 员工的工作绩效，是指他们自己的那些工作行为和工作结果；而员工的绩效考评则是上级和同事对员工自己的工作所作的系统评价。员工绩效考评具有一些较为明显的特性，下列哪项不属于员工绩效考评的特性？ 对员工进行绩效评估就是对员工工作的结果 某一时期内体重或体尺的绝对增长值，称为（）。 在某一时期内大米的需求曲线向左平移的原因是（    ）。 从员工开始第一份工作到25岁左右，这一时期称为 工作积分是对员工在一定时期内完成的工作任务数量和质量的量化累计（） 是某一时期内某一主体担负的一项或几项相互联系的职责集合（） 在某一时期内手机的需求曲线向左平移的原因可能是（ ）。