有人说：“规划规划不如领导变化。”现在你就遇到这种情况，让你工作的时候往往抓不住重点、力不从心。你怎么办？

你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后跟领导说你的坏话，怎么处理? 你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后跟领导说你的坏话，怎么处理 你交给下属的工作，他完成后总是直接向你的领导汇报，而不向你汇报。遇到这种情况你怎么办? 你交给下属的工作，他完成后总是直接向你的领导汇报，而不向你汇报。遇到这种情况你怎么办 有人反映某地规划局出现集体提前下班的情况，有的人说法不责众，有的人说要集体处罚，你怎么看？ 在单位，你的主管领导让你写一份材料，如果写得好，他就会对上级说材料是他写的，如果写得不好，他就会说材料是你写的。面对这种情况，你怎么办 在单位，你的主管领导让你写一份材料，如果写得好，他就会对上级说材料是他写的，如果写得不好，他就会说材料是你写的。面对这种情况，你怎么办？ 你怎样规划你的时间？ 你是一个村官，村里发生泥石流，有人员伤亡，领导让你处理此次事件。你如何处理？ 有人反映12333服务热线老是打不通、认为这个平台不好，领导让你解决此事，你怎么办? 有人反映12333服务热线老是打不通、认为这个平台不好，领导让你解决此事，你怎么办？ 有人说，领导干部抓工作要“举重若轻”，也有人说要“举轻若重”。你怎么看? 有人说，领导干部抓工作要“举重若轻”，也有人说要“举轻若重”。你怎么看 学生说你讲的不如之前的老师,你怎么办？ 学生说你讲的不如之前的老师,你怎么办? 作为新晋辅导员非常努力，领导对你赞赏尤嘉。给你重要的课题让你研究，有的同事因此对你很冷淡，不理不踩，这种情况你如何处理？ “说你行，你就行；说你不行，你就不行”，这种知觉偏差效应被称为()。 进入新单位后，老员工老周对你帮助很多，不仅关心你的生活，还帮助你快速提高业务能力，你很感激他。但在一次工作中，领导说你的想法很有新意，让你负责此次活动，老周因此很受伤，同事们也说徒弟背叛了师傅，面对这种情况，你会如何处理？ 在路上遇到有人让你扫二维码送礼品，应该如何做（） 你是环保局工作人员，领导让你去调查某地水污染情况，你会怎么做？