你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后跟领导说你的坏话，怎么处理?

你的工作很出色，在工作中你的同事不如你，而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎样对待 如果你现在不努力，那么你就没有很强的工作能力；如果你没有很强的工作能力，那么你 的领导就不会认可你，那么你就无法得到别人的尊重；只有获得别人的尊重，你才能过得舒心。从以上陈述中，可以推出的结论是： 你到一个新单位，业务能力等都不错，领导也很重视你，但是有个同事去领导面前说你坏话，你怎么办？ 某同事在工作业绩上不如你，却总爱挑你的毛病，并向领导反映。对此，你将会（）。 你的一个同事在工作上不如你，却到处宣扬你的缺点。对此，你会（ ）。 你有工作能力但得不到领导的认可怎么办? 你有工作能力但得不到领导的认可怎么办 在办公室里有两位同事，一个工作能力强，另一个能力比你弱。你应选择： 你的一位同事工作能力强，人也勤奋，但是不和群，不积极参加集体活动，领导让你劝他，你怎么做？ 有两位同事工作能力很强，但是经常闹矛盾，他们认为业务过硬就可以了。你是如何看待他们之间的竞争的? 有两位同事工作能力很强，但是经常闹矛盾，他们认为业务过硬就可以了。你是如何看待他们之间的竞争的 当上司的能力、水平不如你的时候你将会怎样对待？ 你是一名新人,工作非常努力,但是领导认为你工作能力不强,面对这种情况,你怎么办 如果同事小张无意中提到人在背后说你拍领导马屁，你最有可能反应是（） 你认为工作能力和态度哪个重要？ 同事在背后议论领导，你不参与，同事认为你不合群，疏远你，怎么办？ 同事在背后议论领导，你不参与，同事认为你不合群，疏远你，怎么办？ 你工作能力很强，被另外一个科室的科长借过去指导工作，一段时间后，这个科长想让你留下来，可原科长让你回去，此时你怎么办？ 你到单位工作之后，经常在单位的会议上提意见，同事说你爱出风头，并在背后议论你，说你坏话，你怎么处理？ 你到单位工作之后，经常在单位的会议上提意见，同事说你爱出风头，并在背后议论你，说你坏话，你怎么处理？