关爱基金享受资格为签约（）年，且最近一次基本法考核达到（）标准的（）职级人员
A. 一年，晋升，分处经理
B. 一年，维持，营业处经理
C. 二年，晋升，分处经理
D. 二年，维持，营业处经理
查看答案
相关试题
换一换
关爱基金享受资格为签约（）年，且最近一次基本法考核达到（）标准的（）职级人员
A.一年，晋升，分处经理 B.一年，维持，营业处经理 C.二年，晋升，分处经理 D.二年，维持，营业处经理
答案
重复签约新人可享受到的基本法委托报酬有（）
A.新人津贴 B.潜力新人奖 C.伯乐奖 D.展业津贴
答案
新版基本法中，一年内新晋升组经理可以同时享受（）
A.直辖组津贴 B.新主管特别津贴 C.绩优组经理奖 D.责任津贴
答案
基本法中的“有效人力”是指考核期内累计FYC达到___的人员（）
A.营销1.5Q/收展3M B.营销1Q/收展3M C.营销1.5Q/收展2M D.营销1Q/收展1.5M
答案
【营销基本法】标准人力达标奖享受人群为（）
A.试用业务员 B.正式业务员 C.主管 D.经理
答案
营业部经理通过基本法考核跨档晋升为营业处总监，可享受季度晋升奖（）元
A.3000 B.4000 C.5000
答案
“随手存”客户签约一次之后，活期账户余额达到以上即可自动享受智能计息（）
A.100元 B.200元 C.500元 D.1000元
答案
平衡型基本法对于（）年以上年资收展员季度考核维持件数调整
A.1年 B.2年 C.3年
答案
定期考核我国环境保护的基本法令是（）
A.中华人民共和国水污染防治法 B.中华人民共和国环境保护法 C.中华人民共和国传染病防治法 D.中华人民共和国水法 E.地面水环境质量标准
答案
制定卫生基本法应依据的国家基本法律是
A.《中华人民共和国红十字会法》 B.《中华人民共和国宪法》 C.《中华人民共和国传染病防治法》 D.《中华人民共和国执业医师法》 E.《中华人民共和国立法法》第二单元卫生法中的法律责任
答案
热门试题
制定卫生基本法应依据的国家基本法律是
制定卫生基本法应依据的国家基本法律是
制定卫生基本法应依据的国家基本法律是
日本颁布《农业基本法》是在（）年。
什么是基本法律和基本法律以外的其他法律？
根据《香港基本法》和《澳门基本法》规定，有权修改特别行政区基本法的国家机关是（）
现在使用的是那一年的基本法（）
()提到了不动产这一概念，也是我国第一次在民事基本法中使用这一概念。
《教育基本法》
《农业基本法》
我国第一次以国家基本法律的形式明确了教育的地位和作用的是哪部法律（ ）
2006年，日本出台《食品安全基本法》。
2006年，日本出台《食品安全基本法》（）
2021版基本法对个人晋升维持考核做了微调，下列正确的是（）
新基本法中综拓利益计入基本法 ，以下叙述错误的是（）
“随手存”对应，客户只需一次签约，活期账户余额达到500元以上即可自动享受智能计息，不需单独存取（）
根据我国宪法和港、澳基本法规定，关于港、澳基本法的修改，下列哪一选项是不正确的?（ ）（2011年）
2015年新版基本法是什么时候颁布（）
2006年，日本出台《食品安全基本法》。（2003年实施）
关于基本法福利保障中补充养老基金描述不正确的是（）
使用微信扫一扫登录
