单选题

我们通常会倾向于喜欢那些与好的经历有关的人,而不喜欢与不好的经历有关的人。这属于人际吸引的哪一种原则?

A. 联结原则
B. 强化原则
C. 社会交换原则
D. 相似性原则

查看答案
该试题由用户146****89提供 查看答案人数:7650 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户146****89提供 查看答案人数:7651 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
在 高语境国家的语言交流中,人们倾向于依赖语言交际,不喜欢使用非语言交际。 有些幼儿喜欢参与团体活动和小组讨论,喜欢与同伴相互游戏学习,与同伴共同研究。我们认为这些幼儿倾向于()学习风格 多个相邻的同号刃型位错,由于应力场相互作用,通常会倾向于垂直排列() 我们倾向于喜欢那些与我们具有相同态度和价值观的人,并与之表现相互吸引,这符合人际吸引的条件中的() 人们倾向于喜欢与自己相似的人,相似性来自()方面。 人的兴趣不是单一的,所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿,甚至还有第三喜欢的岛屿,这都反映了我们的兴趣特点 人的兴趣不是单一的,所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿,甚至还有第三喜欢的岛屿,这都反映了我们的兴趣特点() 所谓“物以类聚,人以群分”是说,我们倾向于喜欢在态度、价值观、兴趣、背景及人格等方面与自己()的人。 所谓“物以类聚,人以群分”是说,我们倾向于喜欢在态度、价值观、兴趣、背景及人格等方面与自己()的人 我们更不喜欢( ) 倾向于追求成功动机的个体,喜欢回避有50%把握、有一定风险的任务;倾向于避免失败动机的个体,喜欢选择有50%把握的任务。 倾向于追求成功动机的个体,喜欢回避有50%把握、有一定风险的任务;倾向于避免失败动机的个体,喜欢选择有50%把握的任务。 一般情况,在子女小时,父母倾向于喜欢()的孩子。 我更喜欢领导工作中思考、分析性的那些方面,而不喜欢那些直接和组员接触的工作() ()下,主管通常会给自己信任和喜爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价,这会导致评价结果的失真。 心理研究发现,当其他人在不同方面与自己具有相似性时,人们会感到舒坦,而且也倾向于喜欢那些人,这就是“相似性导致喜欢”规则。 心理研究发现,当其他人在不同方面与自己具有相似性时,人们会感到舒坦,而且也倾向于喜欢那些人,这就是“相似性导致喜欢”规则() 消费者通常会买那些与否定群体有关的产品。() 消费者通常会买那些与否定群体有关的产品。( ) 文化冲击通常会经历以下()阶段。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位