我更喜欢领导工作中思考、分析性的那些方面，而不喜欢那些直接和组员接触的工作（）

喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型特点？（ ） 我不喜欢打扰别人，也不喜欢被别人打扰（） 喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？ “我不喜欢你们处理这件事情的方式”，这属于（ ）思考帽的思考方式。 不喜欢领导 喜欢有创造性的工作，善于创新，不喜欢结构性工作环境，不喜欢遵守规则，不喜欢身体运动。这类人的职业个性是()。 我不喜欢竞争（） 函数left("我，我，我喜欢数据喜欢分析",FIND("我","我，我，我喜欢数据喜欢分析"))返回 我喜欢直言不讳，不喜欢转弯抹角（） 人们最喜欢那些对自己的喜欢显得不断增加的人，最不喜欢那些对自己的喜欢显得不断减少的人，心理学家们将人际交往中的这种现象称为增减效应。根据上述定义，下列哪项符合增减效应（） 人们趋向认为,那些和自己相似的人将会更喜欢我们（） 人们趋向认为,那些和自己相似的人将会更喜欢我们。() 我不喜欢纪录片。 我最不喜欢什么季节（） 我不喜欢听音乐（） 在工作中，每个人都不喜欢一张白纸（） 阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物，指随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。以下哪项符合阿伦森效应？ 而不喜欢在办公室工作的人 不喜欢获得领导权（） 人们通常更喜欢与那些和自己的年龄、性别、社会背景、职业等方面接近的人交往，这是因为（）。