关于企业规章制度,正确的理解是（）
A. 规章制度虽然能够使员工步调一致，但抑制其创造性
B. 规章制度是企业管理水平低的表现,好的企业不用规章制度便能够管理有序
C. 在规章制度面前,没有特例或不受规章制度约束的人
D. 由于从业人员没有制定规章制度的权利,遵守与不遵守可视情况而定
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关于企业规章制度，理解正确的是（）。
A.企业规章制度能够提高从业人员的创造力 B.规章制度是企业管理水平低的表现，好的企业不用规章制度便能够管理有序 C.企业规章制度适用于一般员工,高级管理层可以不受其制约 D.在规章制度面前,没有特例或不受规章制度约束的人
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关于企业规章制度,正确的理解是（）
A.规章制度虽然能够使员工步调一致，但抑制其创造性 B.规章制度是企业管理水平低的表现,好的企业不用规章制度便能够管理有序 C.在规章制度面前,没有特例或不受规章制度约束的人 D.由于从业人员没有制定规章制度的权利,遵守与不遵守可视情况而定
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关于企业规章制度，理解正确的是()
A.在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人 B.由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定 C.规章制度是企业管理水平低的表现，好的企业不用规章制度便能够管理有序 D.规章制度虽然能够使员工步调一致，但抑制了人们的创造性
答案
关于企业规章制度，理解正确的是（）。
A.规章制度虽然能够使员工步调一致，但同时抑制了人们的创造性 B.规章制度是企业管理水平低的表现，好的企业不用规章制度便能够管理有序 C.在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人 D.由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定
答案
我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。
A.劳动规章制度的法律规范说 B.劳动规章制度的契约规范说 C.劳动规章制度的共议共决说 D.劳动规章制度的集体合意说
答案
以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。
A.在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度 B.企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序 C.企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用 D.企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
答案
关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。
A.劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南 B.劳动规章制度是企业奖惩的依据 C.劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准 D.劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器
答案
某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。
A.通过公告栏公示 B.通过培训公示 C.通过劳动合同附件公示 D.通过员工手册公示
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关于劳动规章制度的说法，正确的是( )。
A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者 B. C.用人单位必须单独制定休息休假制度 D. E.用人单位可以不建立劳动规章制度 F. G.工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
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关于劳动规章制度的说法，正确的是( )。
A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者 B.用人单位必须单独制定休息休假制度 C.用人单位可以不建立劳动规章制度 D.工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
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制定企业规章制度是( )。
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。
下列关于劳动规章制度的表述，正确的是( )
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（）
关于劳动规章制度的说法，下列正确的是()。
关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )。
如果企业职工不遵守企业规章制度，是因为规章制度不合理。()
企业规章制度的核心是()
企业规章制度的核心是（ ）。
企业规章制度的核心是( ).
企业规章制度的核心是 ()。
如果企业职工不遵守企业规章制度，那是因为规章制度不合理。
企业的规章制度的制定应当符合法律规定，是指企业的规章制度应当符合( )。
企业如何制定关于使用服务用语的规章制度（）
关于规章制度，以下表述不正确的是（）。
下列关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（）。
下列关于劳动规章制度体系的表述，正确的是（）。
下列关于劳动规章制度内涵的叙述，正确的是（）
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