刘某解除劳动合同应采取的方式是（  ）。

2017年因甲公司无故拖欠劳动报酬，周某单方面解除劳动合同采取的方式是（） 因甲公司无故拖久劳动报酬，周某单方面解除劳动合同采取的方式是（  ） 发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有（） 发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有()。 (2021年真题) 刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同，约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳动合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济损失为由，要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。已知，刘某在甲公司实行标准工时制.要求根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：因公司未及时足额支付劳动报酬，刘某解除劳动合同采取的正确方式是（　　） 王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（） 什么是劳动合同解除？劳动合同解除的条件有哪些？ 有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是(    )。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 解除劳动合同材料送达方式有（） 根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同的解除方式有（） 劳动合同的解除，按照合同解除方式的不同，可分为（）。 劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（）。 劳动合同的解除，按照合同解除方式的不同，可分为（）。 解除劳动合同属于（）处理方式。 甲公司与吴某签订了 3 年期限劳动合同。合同履行 1 年时，吴某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于吴某单方解除劳动合同方式及后果的表述中，正确的有（） 《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种？ 《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种 刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同，约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳动合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济损失为由，要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。已知，刘某在甲公司实行标准工时制.要求根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：甲公司与刘某劳动争议的下列表述中，正确的是（　　）。