多选题

2010年3月1日,马女士与某公司签订了为期三年的劳动合同,从事行政工作,在劳动合同届满后,公司又于2013年3月1日与其续签了三年的劳动合同。则2016年3月1日时关于公司与马女士(已怀孕3个月)签订的劳动合同的说法正确的是()

A. 公司提前三十日书面通知马女士,可以解除劳动合同
B. 如果马女士提出与公司订立无固定期限劳动合同,公司应与其订立
C. 如果马女士提出与公司续订为期三年的固定期限劳动合同,公司可不与其订立无固定期限劳动合同
D. 若公司提出与马女士签订无固定期限劳动合同并提高马女士的工资,但马女士不愿意续签,则公司无需向马女士支付经济补偿

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多选题
2010年3月1日,马女士与某公司签订了为期三年的劳动合同,从事行政工作,在劳动合同届满后,公司又于2013年3月1日与其续签了三年的劳动合同。则2016年3月1日时关于公司与马女士(已怀孕3个月)签订的劳动合同的说法正确的是()
A.公司提前三十日书面通知马女士,可以解除劳动合同 B.如果马女士提出与公司订立无固定期限劳动合同,公司应与其订立 C.如果马女士提出与公司续订为期三年的固定期限劳动合同,公司可不与其订立无固定期限劳动合同 D.若公司提出与马女士签订无固定期限劳动合同并提高马女士的工资,但马女士不愿意续签,则公司无需向马女士支付经济补偿
答案
单选题
甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同,约定试用期1个月,2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到,双方劳动关系建立之日是 ( )
A.2010年1月5日 B.2010年2月1日 C.2010年3月1日 D.2010年4月1日
答案
单选题
2010年2月1日小李经面试合格后与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()
A.2010年2月28日 B.2010年5月31日 C.2010年8月1日 D.2011年2月1日
答案
多选题
赵某2014年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2017年赵某离职自谋发展但并不顺利。2018年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理,赵某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法中正确的有()
A.2014年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 B.2014年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定 C.2018年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 D.2018年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
答案
多选题
王某2013年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2016年王某离职自谋发展但并不顺利。2017年甲公司因业务发展邀请王某担任分公司经理,王某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法中正确的有()
A.2013年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 B.2013年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定 C.2017年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 D.2017年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
答案
判断题
甲与某公司签订了1年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
甲与某公司签订了1年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。()
A.对 B.错
答案
单选题
2022年5月10日,张某进入某公司工作,同年6月1日,张某与该公司签订了一年的劳动合同,试用期1个月。根据《劳动合同法》说法正确的是()  
A.张某与该公司2022年6月1日建立劳动关系 B.合同自2022年7月1日起生效 C.合同自2022年6月1日起生效 D.张某与该公司2022年7月1日建立起劳动关系
答案
单选题
2015年3月,王某进入某公司工作,双方签订了为期三年的劳动合同。2017年11月,公司应向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。下列说法正确的是()
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答案
单选题
2014年2月1日小李经面试合格后与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()。年8月1日
A.2014年2月28日 B.2014年5月31日 C.2014年8月1日 D.2015年2月1日
答案
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某客户2013年1月3日购入60000元三年期国债,2016年3月1日支取,应付客户本息为元。(三年期国债利率:5.74%,存入日活期利率为0.28%,支取日活期利率为0.385%)() 甲于2003年3月15日入职西安某公司,月薪人民币2000元。劳动合同每年一签,2007年3月15日,公司与甲又签订了一年期限的劳动合同,合同期限自2007年3月15日2008年3月14日。公司于2008年2月1日强行解除劳动合同,终止了与甲的劳动合同。该如何支付经济补偿? 某公司与劳动者签订了为期3年的劳动合同,其试用期不得超过( )。 赵某 2017 年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了 3 个月的试用期。2018 年赵某离职自谋发展但并不顺利。2019 年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理,赵某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期 1 个月。下列说法中正确的有() 甲公司与乙公司签订了业务合同,该合同签章处显示甲公司签订时间为2020年3月14日,乙公司签订时间为2020年3月17日。合同约定有效期为2020年3月20日至2021年3月19日。关于合同签订时间,以下说法错误的是() 卫生部2010年颁布的《中医病历书写基本规范》,开始实行的时间: 2010年1月30日|2010年2月1日|2010年3月15日|2010年3月1日|2010年7月1日 2010年2月1日某建设单位与某施工单位签订了施工合同,约定开工日期为2010年5月1日,竣工日期为2011年12月31日。2010年2月10日施工单位与保险公司签订了建筑工程一切险保险合同。施工单位为保证工期,于2010年4月20日将建筑材料运至工地。后因施工设备原因,工程实际开工日为2010年5月10日。该工程保险开始生效日为()。 苗女士于2010年1月1日为本人投保了某保险公司的20年期的护理保险,约定5年期期缴,2011年1月1日,苗女士因故没有续交保费,此后至2012年3月仍未缴费。2012年5月1日,苗女士申请为该保单复效,需向保险公司提交的复效材料包括()①保险合同②苗女士本人填写的申请书③苗女士的有效身份证明④苗女士的健康告知书或体检报告 2012年5月1日李某经面试后合格并与某设计公司签订了为期1年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()。年7月1日 在1898年3月27日,清政府与俄国签订了() 赵某与某公司签订了2年劳动合同,则试用期为()个月。 王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是(  )。 孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2011年4月1日办理了失业登记。孙某领取失业保险金的期限( )。 孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2011年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的期限为()。 村集体经济组织2014年1月1日购入某公司2003年1月1日发行的三年期债券20000元,年利率10%,实际交付款22000元,则该项投资的入账金额为()元 村集体经济组织2014年1月1日购入某公司2013年1月1日发行的三年期债券20000元,年利率10%,实际支付价款22000元,则该项投资的入账金额应为() 2018年3月15日,镐京公司向上郡公司发出邀请(约谈租赁交易一事)。2018年4月30日,镐京公司与上郡公司商议租赁交易,2018年6月30日签订融资租赁协议。该租赁资产于2019年1月1日运抵镐京公司。设备租赁期:2019年1月1日至2022年12月31日。则镐京公司与上郡公司签订租赁合同的租赁开始日为() 赵某于2010年1月到甲公司工作,2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作,2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同,截止到2013年1月,赵某在乙公司的工作年限应该是() 某公司于2010年8月23日购买五年期国债,这种投资形式属于()。 2011年11月15日,甲公司与乙公司签订了一份不可撤销的商品购销合同,约定甲公司于2012年1月15日()
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