多选题

日常帮扶是渠道经理实现对门店助销功能的最直接工作方式,渠道经理日常帮扶规范当中的工作目标为()

A. 业务知识考试达标率高于分公司平均值
B. 服务规范达标率高于分公司平均值
C. 门店号码销售增长率高于分公司平均值
D. 投诉率低于分公司的平均值
E. 营销话术规范不低于分公司平均值

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多选题
日常帮扶是渠道经理实现对门店助销功能的最直接工作方式,渠道经理日常帮扶规范当中的工作目标为()
A.业务知识考试达标率高于分公司平均值 B.服务规范达标率高于分公司平均值 C.门店号码销售增长率高于分公司平均值 D.投诉率低于分公司的平均值 E.营销话术规范不低于分公司平均值
答案
多选题
渠道经理日常工作当中需要注意的几点为()
A.生日问候节庆祝福短信到,放号异常调查处理参指导 B.协议到期关怀续约要做好,对手行动及时调查往上报 C.发现新点积极联络关系好,盲点区域挖掘调查覆盖到 D.商家活动协助渠道搞促销,商圈开发抢夺先机最重要 E.渠道回归敏感处理要巧妙
答案
多选题
渠道经理日常工作当中,需每周收集的信息包括()
A.渠道的基本信息 B.渠道竞争信息 C.渠道市场动态信息 D.渠道疑难问题及需求信息 E.渠道的服务情况
答案
单选题
渠道经理日常管控标准不包括()
A.实体及电子地图展示和更新 B.走访记录及计划表 C.定制走访线路 D.定期组织互相学习
答案
判断题
签约门店签约协议快到期时,渠道经理要及时督促门店继续与联通签约合作。
答案
判断题
签约门店签约协议快到期时,渠道经理要及时督促门店继续与联通签约合作()
答案
多选题
渠道经理的工作职责主要职责:围绕渠道整体销量提升目标,结合渠道门店管理,开展销售目标分解、门店拓展、日常运营管理与支撑、门店沟通与培训、活动策划组织、市场信息收集与反馈等工作,确保政策及时传达到位、执行到位()
A.规划布局 B.渠道信息反馈 C.渠道基础管理 D.渠道服务与维系
答案
多选题
渠道经理渠道走访门店后后需要带回的五个信息为()和新政策执行反馈
A.销售量 B.外呼情况 C.问题点 D.新举措 E.新案例(包括竞争对手的情况)
答案
多选题
渠道经理的角色定位销售组织岗位职责可细分为渠道经理()
A.城市商圈 B.城市社区 C.农村乡镇 D.商客
答案
单选题
在渠道经理认为,用渠道设计最高的位置。()
A.在渠道变量中调节变化 B.作为获取差异优势的方法 C.减少渠道成本 D.提高分销强度 E.提高利润
答案
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