多选题

人力资源管理的职能和活动包括()。

A. 人力资源规划
B. 制定公司战略
C. 工作分析
D. 选拔与招募
E. 决定培训的经费

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多选题
人力资源管理的职能和活动包括()。
A.人力资源规划 B.制定公司战略 C.工作分析 D.选拔与招募 E.决定培训的经费
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单选题
人力资源管理的职能活动不包括( )。
A.人力资源规划 B.制定公司战略 C.工作分析 D.选拔与与招募
答案
单选题
人力资源管理的职能活动不包括()
A.人力资源规划 B.制定公司战略 C.工作分析 D.招募与甄选
答案
单选题
人力资源管理职能包括()
A.树人、育人、用人、评人和留人 B.选人、树人、用人、评人和留人 C.选人、育人、用人、评人和留人 D.选人、育人、树人、评人和留人 E.选人、育人、用人、评人和树人
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多选题
人力资源管理的职能包括()。
A.人力资源规划 B.企业战略制定 C.招聘和选拔 D.酬薪、福利与考核 E.员工关系和劳资关系
答案
多选题
企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括( )。
A.营造良好的企业文化氛围 B.有效地激励员工 C.为员工提供健康、舒适的环境 D.提出人员补充计划 E.保持员工有效工作的积极性、主动性
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多选题
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。
A.营造良好的企业文化氛围 B.有效的激励员工 C.为员工提供健康、舒适的环境 D.保持员工有效工作的积极性、主动性 E.提出人员补充计划
答案
多选题
实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括( )。
A.营造良好的企业文化氛围 B.有效的激励员工 C.舒适的环境 D.提出人员补充计划 E.主动性
答案
多选题
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( ).
A.营造良好的企业文化氛围 B.有效激励员工 C.舒适的环境 D.提出人员补充计划 E.主动性
答案
多选题
实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括()。
A.营造良好的企业文化氛围 B.有效的激励员工 C.为员工提供健康 D.提出人员补充计划 E.保持员工有效工作的积极性
答案
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