下列不属于因素比较法的优点的是()。
A. 主观评价影响小
B. 不同职位间易比
C. 各职位要素的差异程度很容易用工资率排序
D. 容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任
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下列不属于因素比较法的优点的是()。
A.主观评价影响小 B.不同职位间易比 C.各职位要素的差异程度很容易用工资率排序 D.容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任
答案
下列不属于因素比较法的优点的是（）
A.评定结果较为公正 B.耗费时间少 C.减少了工作量 D.操作简便易行
答案
下列不属于横道图比较法的优点的是（）
A.记录和比较简单 B.形象直观.易于掌握 C.使用方便 D.工作之间的逻辑关系表法明确
答案
不属于横道图比较法的优点是（）。
A.记录和比较简单 B.形象直观 C.逻辑关系表达不明确 D.使用方便
答案
下列属于因素比较法的优点的是（ ）。
A.全面地考虑了各职位的价值 B.需要人力资源管理专家指导才能完成 C.成本较高 D.容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任
答案
下列不属于市场比较法的比较基准的是()。
A.息税前利润率 B.市盈率法 C.托宾Q D.价格/分红率
答案
人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）
A.能够有效地避免宽大化、中心化及严格化倾向 B.设计和使用容易，成本很低 C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性 D.与组织的战略目标联系十分紧密
答案
下列不属于比较法的形式的是（ ）。
A.将实际指标与目标指标对比 B.本期实际指标与上期实际指标对比 C.先进水平对比 D.本期实际指标与历史指标对比
答案
因素比较法的优点是（）。
A.可以避免主观因素对评价工作的影响 B.要素的确定富有弹性，适用范围广 C.能避免出现明显的判断错误 D.能够有较高的满意度
答案
下列不属于比较法适用估价对象的是( )。
A.存量成套住宅 B.房地产开发用地 C.商铺 D.古建筑
答案
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因素比较法的主要优点是（）
下列不属于配比比较法的特点的是（）？
下列各项中，不属于直接比较法特点的是（）
不属于比较法估价的步骤是()。
因素比较法的优点有（）
下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（）。
不属于“比较法”方法之一的是（）
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下列属于因素比较法的缺点的是( )。
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