单选题

要将人力资源优势转变为人力资本优势、人才优势,有赖于()。

A. 文化的提高
B. 国民素质的提高
C. 专业技能的提高
D. 理论水平的提高

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单选题
要将人力资源优势转变为人力资本优势、人才优势,有赖于()。
A.文化的提高 B.国民素质的提高 C.专业技能的提高 D.理论水平的提高
答案
单选题
企业竞争优势的保持和提高,有赖于企业集体的(),即有赖于企业人力资源的状况。①信念;②行为;③行为倾向;④偏好。
A.①② B.①②④ C.②③① D.③④
答案
单选题
企业竞争优势的保持和提高,有赖于企业团队的(),即有赖于企业人力资源的状况。①信念②行为③行为倾向④偏好
A.①② B.①②④ C.②③④ D.③④
答案
判断题
企业要想保持高素质、高效率的人力资源优势,就必须进行人力资源开发()
答案
多选题
企业团人力资本管理的优势包括()。
A.提高员工敬业度 B.降低企业集团的人工成本 C.发挥团队优势和整体实力 D.获得和配置人力资本领域更广 E.人力资本可以在企业集团内部转移
答案
主观题
人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么
答案
多选题
企业集团人力资本管理的优势包括( )。
A.可以在更广阔的领域获得和配置人力资本 B.可以发挥团队优势和整体实力 C.具有很强的吸引优秀员工的优势 D.人力资本可以在企业集团内部转移 E.具有很强的吸引优秀人才的优势
答案
多选题
企业集团人力资本管理的优势包括(  )。
A.可以在更广阔的领域获得人力资本 B.可以发挥团队优势和整体实力 C.可以在更广阔的领域配置人力资本 D.人力资本可以在企业集团内部转移 E.具有很强的吸引优秀人才的优势
答案
多选题
企业集团人力资本管理的优势包括()。
A.提高员工敬业度 B.降低企业集团的人工成本 C.发挥团队优势和整体实力 D.获得和配置人力资本的领域更广 E.人力资本可以在企业集团内部转移
答案
主观题
简述企业集团人力资本管理的优势
答案
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企业集团人力资本管理的优势包括() 简述企业集团人力资本管理的优势 简答企业集团人力资本管理的优势 简答企业集团人力资本管理的优势。 人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么? 人力资源战略的实施有赖于企业的()等资源的合理配置和有效运作。 把我国巨大的人口压力转化为人力资源优势的根本途径是() 把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径是 ( ) 把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径为 ( ) 把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径是()。   把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径是()。 在人力资源方面,就知识标准而言,我国的人力资源没有多大的优势() 图书馆信息服务的优势有( )a信息资源优势;b人才优势;c设备、设施优势:d技术优势。 企业竞争策略与人力资源管理策略决策能否得到完全彻底的贯彻,有赖于企业职能性的人力资源管理的(  )。 与传统人力资源管理相比,电子商务人力资源管理有哪些优势? 与传统人力资源管理相比,电子商务人力资源管理有哪些优势 加快发展,是把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。() 加快发展,是把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。() 下列不属于企业集团人力资本管理优势的是()。 (2017年11月)企业集团人力资本管理的优势包括( )。
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