实发工资是扣除各种社会保险、住房公积金、企业年金个人扣缴部分后的工资（）

要求：计算张先生2019年取得上述收入应缴纳的各种税收。<br/>张先生系某市一公司职员（中国公民），2019年收入情况如下：<br/>（1）每月工资收入18000元，个人缴纳基本社会保险880元，住房公积金960元，企业年金300元；单位每月为其缴纳基本社会保险2400元，住房公积金960元，企业年金400元。此外专项附加扣除为2000元/月。<br/>（2）9月份取得从境内上市公司分配的股息、 如因离职员工个人原因造成公司为其多缴社会保险.住房公积金等费用的，请简述哪些情形，多缴的社会保险.住房公积金需以现金的形式退还公司 个人参加社会保险和住房公积金的信息对银行审查个人信贷申请有什么帮助？ 个人参加社会保险和住房公积金的信息对银行审查个人信贷申请有什么帮助 社会保险費和住房公积金应以（）为计算基础。 未为职工办理社会保险和住房公积金的企业能否申请发行上市 未为职工办理社会保险和住房公积金的企业能否申请发行上市 下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③企业年金制度④法定节假日与休息 用人单位以最低工资标准80%支付病假工资时，劳动者应承担个人应缴纳的社会保险费及住房公积金。 企业为职工缴纳的各类社会保险、住房公积金等均属于企业提供的职工薪酬。（ ） 企业为职工缴纳的各类社会保险、住房公积金等均属于企业提供的职工薪酬。（ ） 各地应积极扩大专项债券投资者范围，鼓励（）投资地方政府专项债券。<br/> Ⅰ社会保险基金<br/> Ⅱ住房公积金<br/> Ⅲ企业年金<br/> Ⅳ职业年金<br/> Ⅴ保险公司 社会保险.住房公积金.工会经费.经济补偿金等均以员工的工资总额为计算基数（） 是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出（） （ ）是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 社会保险费、住房公积金和工程排污费属于（ ）。 内退人员不需要缴纳社会保险和住房公积金（） 企业职工的社会保险费、住房公积金不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（　） 工资发放表的设计： 某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位津贴、物价补贴、企业代缴社会保险费、住房公积金和个人所得税。 请为企业设计员工工资的发放表。 罗某2019年全年取得工资收入80 000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为：基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%，王某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为6 000元，无其他专项附加扣除项目。已知全年应纳税所得额不超过36 000元的，适用3%税率。假设不考虑其他因素，则罗某2019年应缴纳的个人所得税是（ ）。