关于招聘中“歧视”的说法，错误的是（）
A. 企业只招录容貌较好的求职者，属于相貌歧视
B. 非本地户籍劳动者容易受到户籍歧视
C. 经验歧视的对象是有丰富工作经验的求职者
D. 企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法属于怀孕歧视
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关于招聘中“歧视”的说法，错误的是（）
A.企业只招录容貌较好的求职者，属于相貌歧视 B.非本地户籍劳动者容易受到户籍歧视 C.经验歧视的对象是有丰富工作经验的求职者 D.企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法属于怀孕歧视
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关于招聘中歧视的说法，错误的是（ ）。
A.企业只招录容貌较好的求职者，属于相貌歧视 B.非本户籍劳动者容易受到户籍歧视 C.经验歧视的对象是具有丰富工作经验的求职者 D.企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法，属于怀孕歧视
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关于歧视的说法，错误的是（）
A.劳动力市场歧视强调具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属人口群体的不同而受到区别对待 B.劳动力市场歧视可以分为工资歧视和职业歧视 C.女性和男性平均工资性报酬差距就是工资歧视 D.差异指数是对职业隔离进行衡量的一个指标
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下列关于招聘中的做法，那些属于就业歧视？
A.某律师事务所招聘一名实习生，要求必须通过国家司法考试 B.某银行重要岗位招聘毕业生，招聘条件为985高校毕业研究生 C.某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录用 D.某公司招聘一名会计，要求女性
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下列关于招聘中的做法，那些属于就业歧视（）
A.某律师事务所招聘一名实习生，要求必须通过国家司法考试 B.某银行重要岗位招聘毕业生，招聘条件为985高校毕业研究生 C.某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录用 D.某公司招聘一名会计，要求女性，年龄18到25岁，五官端正
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下列关于招聘中的做法，那些属于就业歧视？
答案
关于实行价格歧视的说法，错误的是（ ）。
A.市场上存在收入水平不同的购买者 B.能根据不同的需求价格弹性划分出两组或两组以上不同的购买者 C.实施价格歧视的基本原则是不同市场的边际收益相等并且等于边际成本 D.同一产品不能在不同市场之间流动
答案
下列招聘行为中，属于歧视的是（）。
A.要求应试者提供原来单位的联系人，以进行背景调查 B.要求应试者填写小学及以上教育经历，以了解应试者经历 C.要求应试者报告户籍，排除农村户籍的应聘者 D.对应试者进行心理测验
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关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（ ）。
A.只调查与工作相关的情况 B.要评估调查材料的可靠程度 C.重点调查核实客观内容 D.重视应聘者性格的主观评价内容
答案
以下招聘信息中，不含有歧视的是（）。
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热门试题
在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（）
关于劳动力市场歧视的说法，错误的是（）
下面关于招聘的说法错误的是（）
在招聘中，关于采用内部人推荐法说法错误的是（）
下列关于招聘中的做法，哪一项不属于就业歧视（ ）。
关于招聘和招募的说法，错误的是（）
关于招聘和招募的说法，错误的是( )。
关于招聘和招募的说法，错误的是（ ）
关于招聘和招募的说法，错误的是（）
关于外部招聘的，下列说法错误的是（）
下列关于招聘广告说法错误的是（）。
在招聘中，关于用人单位的义务，以下说法错误的是（）
下列关于招聘广告的说法错误的是（）。
关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）
关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()。
关于外部招聘的缺点，下列说法错误的是（ ）。
关于招聘活动的检验标准，说法错误的是()。
关于招聘信息发布原则的说法，错误的是()。
关于确定企业招聘规模的说法，错误的是()。
下列关于招聘广告的说法错误的是（）
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